据俄罗斯《报纸报》12月24日消息，俄罗斯女性员工产假或将延长至4年半的时间。
据报道，俄罗斯国家杜马通过有关延长产假修订案的第三阶段审议。该修订案提议将女性员工产假从目前的3年延长至4年半。
此外，母亲员工退休金的计算方式也将从2014年1月1日起采取新的方法实行。俄联邦将为此拨出4.7亿卢布予以支持。
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报道中还提到，该提议是由俄总理梅德韦杰夫在统一俄罗斯党10月5日的大会上首次提出。
世界各国产假天数
事实上，产假多少天，在国际上并没有统一标准。世界各国对产假的规定长短不一，但可以看到很多国家都给了更为充裕的产假时间。
中国：2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
英国：1年产假。头6个星期可领取90%的工资，以后的33个星期，每周可领取最多112.75英镑，再以后的13个星期，不领取工资。
法国：妈妈生第一个孩子时，可享受20周100%工资的产假;生第二个孩子时，妈妈可以领取40个星期的100%工资;妈妈生的孩子越多，产假期间领取全额工资的时间就越长，同时享受的津贴/补助和税收减免就越多。
德国：享受每月最高1500欧元，67%工资的10个月产假。
西班牙：享受领取100%工资的是16个星期产假，之后的3周产假，不领取工资。
古巴：可以享受长达至少52周的全薪产假。
丹麦、斯洛文尼亚：52周。
瑞典：法律规定，所有有工作的父母每生育一个子女都享有16个月（480天）带薪产假，期间的费用由国家和雇主分摊。其中，前390天的薪水为原工资的77.6%，后90天为固定薪水（每天补助180克朗）。
芬兰：33周。
捷克和斯洛伐克：母亲每生一个孩子都能分别享受3年的育儿假，这个假期也可以让给父亲来休。在斯洛伐克，如果孩子身患残疾，育儿假还可延长至6年。在休假期间，母亲能从政府获得补助，头两年的补助为每月256欧元，此后为每月164欧元。
匈牙利：24周。
意大利：20周。
加拿大：17周。
西班牙和罗马尼亚：16周。
日本：带薪产假为期14周。女职工可以在孩子出生前休假6周，出生后休假8周，如果是多胞胎还可以适当延长。产假期间的薪水为原工资的60%，此外，父母亲一方还可以选择休一年的无薪育儿假，如果是父母轮流休育儿假，还可以多延长2个月。
韩国：90天，100%工资。
美国：可以享受12个工作周的无薪休假。
埃塞俄比亚：45天
